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人才战略

  “聚天下英才,创孟达伟业”是孟达集团的人才战略。在用人上以"忠、诚、能"为衡量标准,坚持以品德第一,能力第二为任用标准,坚持"有德无才,其德可用,有才无德,其才难用"的造才原则。坚持用"待遇、感情、事业"来吸引人、培养人、留用人。注重员工培训,让每一位员工提高与企业共同成长。注重员工职业生涯规划,给每一位人才提供发展空间。
  
  在实现孟达伟业梦想的过程中,我们最需要的是人才。杰出的人才是杰出企业的基础。我们始终认为,人才是企业经营与发展的灵魂。在人才资源开发方面,我们的人才战略是透过现代人力资源管理实践挖掘员工潜能、提升员工素质、优化人才结构,以提升企业的竞争优势,抢占未来发展制高点,为喜好创新和挑战的人才提供充分施展的舞台,营造个人价值实现的优良环境,追求企业需要和员工需要的最佳结合。

  公司在人力资源管理过程中坚持管理创新、制度创新、观念创新;营造一种公开、公平、公正的环境,建立一套充分发挥个人潜能的机制,给员工提供充分实现自我价值的发展空间。
  
  公司将提供给员工:
  1、良好的工作环境、融洽的同事关系和团结而富于活力的工作团队;
  2、任人唯贤,鼓励年轻人的职位升迁的制度;
  3、良好的学习培训计划。


  孟达集团是一个视员工为最主要财富的企业,一个有着更加美好未来的企业。我们希望有更多的人加入孟达伟业事业的行列,更多的人关注孟达伟业的发展。

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